企业依规模、型态,由数个流程相互关联,形成系统运作的组织;企业组织运作不顺畅,表示企业流程有问题,将影响企业的文化、效率、及发展性。
企业应在管控之下运作,没有适当的流程,企业经营将在产品品质、人力资源等发生难以控制的情形,或产生内部磨耗徒增成本;企业流程再造是真正依个别企业的规模、结构、需求、产品等规划,并建立监督机制,从组织中之各项缺失中学习、累积经验、持续改善企业流程,必能提升企业文化与绩效,使企业永续发展。
企业依规模、型态,由数个流程相互关联,形成系统运作的组织;企业组织运作不顺畅,表示企业流程有问题,将影响企业的文化、效率、及发展性。
企业应在管控之下运作,没有适当的流程,企业经营将在产品品质、人力资源等发生难以控制的情形,或产生内部磨耗徒增成本;企业流程再造是真正依个别企业的规模、结构、需求、产品等规划,并建立监督机制,从组织中之各项缺失中学习、累积经验、持续改善企业流程,必能提升企业文化与绩效,使企业永续发展。